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生活中哪些情况经常引起劳动纠纷

生活中哪些情况经常引起劳动纠纷


重庆劳动纠纷律师


一:公司对不胜任的员工解除劳动合同引起的纠纷,这是日常工作中最常见的


现实中最容易出现的问题是:


1、一个主管认为某个下属不胜任工作,要求立即解除劳动关系,把这个问题交给人力资源部处理。


2、对一些管理人员尤其是高管不胜任的处理比较棘手,很多管理人员掌握公司经营的一些资源,有时候不能起正面作用,但处理不好弄出的负面影响很大。



二:因业务调整消减某个部门引起的劳动纠纷


以前实际遇到过的有两种:


1、因公司经营方向调整,消减某个业务渠道,需要砍掉整个业务渠道的员工和销售人员。无论这个渠道业务好坏,员工表现如何,但为了服从公司的战略调整,组织架构调整消减这个渠道和部门。


2、因分支机构经营不善,撤销某个分支机构。公司从利润考核角度出发,因业务带来的收入远远低于职场成本和人力成本,对此类分支机构进行撤销,因此带来的人员处理问题。



三:员工认为公司有违法事件进行的举报


因我工作过的公司都比较规范,这种情况我很少遇到,我认为这类问题只要公司遵守法律,应该很少出现,处理起来也相对简单一些。多年前听一线的机构说起一两件的如加班费争议、女员工孕哺期问题。


重庆劳动纠纷律师


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